Uma parte em uma disputa mostra sua arma durante uma entrevista. Ameaças são feitas de que o perito judicial pode esperar escravos iugoslavos se não der um conselho positivo para o seu caso.
Os peritos judiciais não devem responder a tais declarações. Eles seguem o procedimento e dão às partes a oportunidade de responder ao projeto de relatório pericial e incorporar essas reações corretamente no relatório pericial definitivo. Não será nenhuma surpresa que as declarações feitas nas mídias sociais às vezes possam ir tão longe que as pessoas se sintam inseguras. Relatar essas formas de ameaças ao cliente é sensato, mas denunciá-las e fazer um relatório também é uma possibilidade.
Reconheça o comportamento que você está enfrentando – Para poder lidar da forma mais eficaz possível com todas as formas de influenciar o comportamento no contexto do trabalho do perito jurídico, é antes de tudo importante reconhecer qual comportamento está envolvido. Baseamo-nos na visão geral das formas de comportamento descritas por Caroline Koetsenruijter. Essas formas se encaixam bem com os vários exemplos que descrevemos acima, no sentido de que estão sempre um passo adiante “além da linha”.
Os peritos judiciais encontram regularmente um comportamento de conflito racional em seu trabalho; vocês discordam um do outro, mas ainda há diálogo. A outra pessoa está aberta à mensagem do perito judicial e quer ser compreendida por ele. Uma variante disso é o comportamento de conflito frustrado , que ocorre ocasionalmente no trabalho de um perito judicial jurídico e pode ser reconhecido por raiva ou impotência.